为进一步繁荣校园科技文化，促进老员工课外科技活动蓬勃发展，营造热爱科学、团结协作、勇于创新的良好氛围，全面提高老员工的综合素质，增强老员工就业竞争力。特举办青岛市第四届老员工科技论文大赛，现将有关事宜通知如下。

一、承办单位

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二、作品征集对象

驻青高校在校员工，包括专科生、本科生、硕士研究生、博士研究生（均不含在职研究生）。

三、时间安排

2015年4-5月各高校宣传发动、报名、收集及学校初评；

2015年6月20日前将作品报送至科技节组委会办公室；

2015年6月中下旬作品终审评审；

2015年7月获奖作品表彰、奖励。

四、有关要求

（一）自然科学类论文。组织老员工紧贴时代和未来经济社会发展热点难点问题，撰写具有科学性、实用性的理工类学术论文或设计构想。

1、作品分类：

机械与控制（包括机械、仪器仪表、自动化控制、工程、交通、建筑等）；

信息技术（包括计算机、电信、通讯、电子等）；

数理（包括数学、物理、地球与空间科学等）；

生命科学（包括生物、农学、药学、医学、健康、卫生、食品等）；

能源化工（包括能源、材料、石油、化学、化工、生态、环保等）。

2、作品要求：

参赛的作品为自然科学类学术论文，正文字数应在8000字以内（附录字数不计入正文文本字数）。

要坚持科学性的原则，不能选择违背自然规律的课题。研究的项目要有一定的新意，本大赛鼓励参赛选手尽可能从别人尚未发现、尚未研究、尚未重视的方面去考虑选题，尤其要结合自己在观察、实验、调查、考察、制作和学习、钻研中所得到的新发现、新认识、新成果去选择题目。

（二）社科类论文或调查报告。组织老员工以推动科学发展、促进社会和谐为主题，开展社科类学术论文或社会调查活动。

1、作品分类：

作品所属领域限定在哲学、经济、社会、法律、教育、管理、文学历史、艺术学科八个学科内。

2、作品要求：

参赛的作品为社会科学类社会调查报告或学术论文，每篇论文正文字数8000字以内，每份调查报告正文字数在15000字以内（附录字数不计入正文文本字数）。

鼓励参赛者运用所学理论深入实际、深入群众，调查研究新问题，总结概括新经验，以小见大，从实践上升为理论，同时希望选题切合青岛社会实际需要，有一定的现实意义，以提高分析和解决实际问题的能力。

五、参赛作品有关要求

1、参赛作品基本原则

（1）科学性。论文材料应当真实可靠，不允许夸大或虚构；观点应当是在经过细致的思考与研究后实事求是地提出来的，而不是任意的猜测或臆断；语言应当准确、清晰、严密、合乎逻辑，不能模棱两可、含糊费解、粗疏缺漏。

（2）创造性。是否具有一定的创造性，是衡量本次参赛论文质量的重要标准。参赛者要注意在论文里，提出自己在观察、调查或考察中获得的新发现，在深入钻研某种科学知识中积累的新见解，从而能给人以一定的启发。

（3）合法性。参赛作品不能是与国家现行法律和法规有抵触的项目，也不能是涉及生命财产安全的项目。

2、参赛作品需是两年内完成的成果。毕业设计、课程设计（论文）、学年论文、学位论文、国际竞赛获奖作品、国家级、省级、市级奖励成果不在申报之列。

3、连续多年的研究项目，如曾经参加过上届论文大赛，再次以同一选题申报参赛时，必须反映最新的研究工作和研究成果。

4、申报参赛的作品要思想积极向上、内容健康，要从实际出发，侧重解决社会生产生活中的具体问题。尤其要注重结合青岛实际。

5、参赛作品需用A4纸打印，要求论文格式规范。

六、参赛报名和作品报送程序

1、参赛员工按要求填写“参赛报名表”，将“参赛报名表”连同参赛作品交学校竞赛组织机构进行初评（参赛作品附在报名表后即可）。

2、作品连同参赛报名表及参赛作品统计表于6月17日前报到分团委办公室。

3、需要提交作品要求：参赛报名表、完整参赛论文、参赛作品统计表，以上三份材料均需要电子版和纸质打印版。

七、联系人：秦洪庆 邮箱：qhq412@163.com

联系电话：88956077

八、表彰奖励

1、参赛作品设一等奖、二等奖、三等奖表彰奖励并颁发证书；根据报名人数确定优秀奖名，颁发证书。

2、由老员工科技节组委会组织相关专家成立评审委员会进行评审，并在老员工科技节闭幕式上予以表彰奖励。

3、大赛结束后，汇编优秀论文，公开出版论文集。

附件：1、青岛市第四届老员工科技论文大赛报名表

2、青岛市第四届老员工科技论文大赛统计表

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2015-6-3

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