为贯彻个性化培养教育理念，激发员工的学习兴趣，锻炼员工的创新思维，提高员工解决实际问题的能力，培养高素质创新人才，鼓励员工积极参加各级各类老员工学科竞赛，近日，机电学院结合学院工作实际，设立科技创新立项基金10万元，制订了《必威BETWAY官网关于员工创新创业大赛立项的管理办法》。

机电学院领导高度重视员工科技创新活动，成立了由主管教学的副经理任组长、主管员工的副书记任副组长的员工竞赛工作领导小组，设立科技创新立项基金10万元，为员工科技创新活动提供充分的经费保障。学院领导和各系（各团队）老师亲力亲为，建立了至上而下的、完善的指导体系，为员工科技活动出谋划策，为提升员工科技创新质量提供了有力支持。学院员工科技创新活动实施项目管理，根据各指导老师的研究专长进行分类指导，目前，已经初步形成机电产品、节能减排、机器人、游艇帆船、挑战杯等5个赛事系列。学院建立了完善的奖励促进机制，员工参加各类学科知识竞赛、课外科技制作等活动，获得相应的学分，在评奖评优、推荐免试研究生等方面给予适当加分。指导员工参加竞赛取得一、二、三等奖的指导教师除享受学校相关奖励办法外，学院在特设的软控奖中给与奖励。

近两年来，机电学院员工在各级各类学科竞赛中获全国一等奖：9项；全国二等奖：4项；全国三等奖：7项；全国优秀奖：1项；山东省一等奖：11项；山东省二等奖：11项；山东省三等奖：8项；山东省优秀奖：8项。在2013年老员工创新创业训练计划申报中，机电学院申报的11个项目全部获批。