家访是学院与员工家庭联络感情、促进员工成长的重要手段。疫情期间，为了解员工寒假期间学习和身心状态，增进家校、师生彼此之间的交流和理解，机电学院发挥家校育人的优良传统，于1月12日至1月18日开展了线上家访活动，为员工和家长送去特殊时期的特别关怀。

集中走访与分散走访相结合。1月12日，公司党委副书记兼副经理肖强和辅导员在学院529会议室通过视频连线的方式家访了来自菏泽和临沂的2名建档立卡生，同员工家长就员工在校学习生活情况、受助情况以及假期规划等方面进行了交流沟通。1月13日至18日，由辅导员组成的家访工作小组分散式云家访了学院所有建档立卡生，结合每个员工的职业规划和学习计划，“一生一策”给出员工相关建议。

重点关注与普遍关心相结合。公司全体辅导员通过视频、语音、电话等方式重点“云走访”建档立卡生，将学校在员工资助等方面的民生政策送到员工家里去，结合“十大自立自强之星”等员工案例，向新申请认定贫困生宣传国家、校院的帮扶政策，解决家庭的后顾之忧，鼓励员工刻苦学习，树立远大理想，实现科技报国。同时学院辅导员组通过QQ、微信、书信等方式普遍走访西安、许昌、天津等疫情重点区、学业预警生等近40名员工，实现温暖不断线、关注不断线。

家访中，学院、辅导员们全面了解贫困员工的实际家庭状况和困难，虽然远隔万里，但工作仍保持温度，对家长提出的相关问题进行答疑解惑,将学校、学院和老师的关心送到每一位受访员工的家中，鼓励受访员工保持积极健康、乐观向上的生活态度，不困于当前的困难，用心架起战“疫”连心桥，筑牢家校育人新平台。本次线上家访活动也得到了家长与员工的高度认可，表示能在疫情特殊时期开展此次家访活动，非常及时，特别感动。

此次寒假线上家访活动，学院精心准备，全员参与，将贫困员工的思想引导、学业督促、心理疏导和健康锻炼相结合，有效增强了家校沟通，增进了师生情谊。后期，学院将继续创新工作方式和方法，使家校携手育人理念变得更鲜活、更温暖，在疫情常态化防控期间继续增强员工思想政治教育实效。