为贯彻落实“立德树人”的育人理念，切实提升精准资助实效，筑牢保障型资助根基，拓宽发展型资助通道，进一步加强家校联系，凝聚育人合力，机电工程学院以“线下实地走访”与“线上云家访”相结合的方式于1月21至22日在莒县、莒南、即墨、莱西等地开展寒假家庭经济困难员工走访活动，公司党委副书记兼副经理肖强、学院团委书记王娟娟及全体辅导员参与。

用心规划，做到有备而访

为确保家访工作落到实处，在家访前，学院成立家访工作小组，科学筹划，召开动员大会，将受访员工进行归类，切实掌握困难家庭的实际需求，提前做好沟通内容的准备，针对不同员工情况有备而访，力争最大限度提高家访工作的针对性和实效性。

倾心交流，立足帮困扶志

在家访过程中，肖强与辅导员对员工在校期间的优异表现予以肯定，并鼓励员工继续巩固专业基础知识，提升实践能力，明确个人发展目标，加强体育锻炼，保持身心健康，发扬艰苦奋斗的精神，再创佳绩。员工家长对学校的关心十分感动，并表示将协同学校共同努力，培育子女成长，期待他们日后能够为国家和社会作出贡献。

凝心联结，筑牢育人防线

家访队伍按照既定计划，有条不紊地开展线上线下家访工作，通过一对一、面对面等方式，与家长有效沟通员工思想动态、学业状况和身心发展情况，积极回应家长普遍关心的成长成才问题，同时鼓励家长积极参与到员工培养教育中，切实做到与员工、家庭“零距离”沟通，汇聚最大同心圆，打通家校协同育人机制的“最后一公里”。

下一步，学院将进一步提升资助育人的精度、力度和温度，筑牢保障型资助根基，拓宽发展型资助通道，促进员工成长成才。着力培养受助员工艰苦奋斗、自立自强、诚实守信等良好品质，努力提升资助育人实效，进一步提升资助工作的科学化水平。