近期，毕业生招聘活动进入高峰，机电学院立足实际，认真分析就业形势，紧紧遵循就业规律，将校园招聘的高峰期、就业教育的有效期、员工择业的黄金期有效统一、有机结合，全方位增强就业指导、服务，全力推进毕业生就业工作。

强化组织领导，落实“一把手”负责制。开学初成立了“就业工作领导小组”， 坚持“全年关注、全员参与、全程指导”的工作模式，深化“学院为主体，毕业生为主角”的工作体制。学院多次召开就业工作领导小组会议，遇到问题及时研究、解决。

做好专场招聘，提升就业层次。学院广开就业渠道，积极联系企业到校招聘，截至目前，已联系30多家用人单位到学院举办专场招聘，在实现“量”增的前提下，企业层次也不断提升，中石化、歌尔声学、豪迈机械、海尔、长城汽车等行业龙头企业纷纷到学院招聘人才。

拓宽就业渠道，实施校企合作就业模式。学院积极与用人单位开展校企科研、人才培养、基地建设等多方位的合作，为员工就业提供保障，到目前为止，学院与大连橡塑集团、江阴得灵机械、浙江东方螺杆机械、无锡锦和科技等企业开展校企合作，已有10余名同学与上述企业签约。

突出就业教育，实现最大化就业。积极开展“我与企业面对面”、“就业指导”系列讲座等活动，积极引导毕业生合理定位，准确把握企业、社会需求，明确今后职业发展方向，树立正确、积极的就业观念。

良好的开端是成功的一半，机电学院将发挥集体智慧，争取多方资源，打好工作基础，以员工为根本，分类指导，合理定位，以踏实的工作态度和创新的工作思路，努力做好学院2014届毕业生就业工作。到目前为止，学院有1名同学参加了研究生支教团，100余名同学与企业签订就业协议书。