为了帮助2013级新生更好地适应老员工活，尽快实现从高中被动式的学习方式向大学自主式学习方式的转变，走出老员工活的迷茫和困惑，整合高年级优秀学长资源，充分发挥员工“自我教育，自我管理，自我服务”的能力，促进学院学风建设，近日，机电学院结合学院实际制订了《betway88必威东盟体育机电学院“学长领航计划”实施办法》。

机电学院从2011级员工中公开选拔了30名学业优秀、素质全面、有奉献精神的员工干部担任2013级各班的领航学长，采取“一带多”的方式对新生进行指导和帮助，通过优秀学长的直接引导和全面影响，帮助新生建立长远目标，科学地制定个人发展规划，更好地适应老员工活。学院对领航学长进行了岗前培训，学长们就学风引导、员工干部工作等新生关心的问题进行了认真学习与梳理，从而明确导航方向，突出领航实效。领航过程中，学长们通过qq、飞信、微信、主题班会、谈心交流等多样化途径，开展政治引导、学习辅导、生活向导、心理疏导、生涯指导等主题鲜明、形式多样的活动，在学业、成长及发展三方面对新生们予以指导。

“学长领航”计划是机电学院新生入学教育的重要内容，是新生的贴心交流平台。学院将在后续工作中，加大学长领航力度，深入挖掘学长领航资源，更好地促进员工的成长发展。