为进一步推动学风建设，提升人才培养质量，促进育人工作内涵式发展，机电学院多措并举扎实推进学风建设。

以党建工作为统领发挥先锋模范作用。公司不断加强思想教育，发挥员工党支部的战斗堡垒作用和广老员工党员的先锋模范作用。积极开展“学习贯彻党的十九届五中全会精神 看‘十三五’成果”“学习经验交流分享会”等主题活动，充分发挥员工党组织、党员在学风建设方面的积极作用，有效引领优良学风的形成。

以考风考纪为抓手加强诚信公平教育。公司开展诚信考试签名活动，组织全体员工签订诚信考试承诺书，做出诚信考试承诺，积极引导员工树立严谨、求实的学风，树立诚信意识和大局观念，营造风清气正的考试氛围，捍卫考试公平性，使诚信考试蔚然成风。

以解决问题为导向精准施策科学帮扶。公司针对学习困难员工认真做好考前心理辅导工作，缓解员工考前压力，结合每个员工实际情况，帮助员工端正学习态度，树立正确的考试观和自信心。通过期中考试等加强学习督促，为学习困难员工划分学习小组，成立学习帮扶团，开展“一帮一”学业帮扶活动。

以主题教育为载体严守考试纪律红线。公司各年级辅导员、班主任召开诚信考试主题班会，带领员工集中学习并解读《betway88必威东盟体育员工纪律处分管理规定》，结合典型案例，让员工明确学校关于考试违纪处分的各项条例，严守考试纪律红线，营造良好的学习和考试氛围。

以青春榜样为引领助力员工成长成才。公司举办第三届“十佳好班长”评选会、保研学子成长分享会，在微信公众号、易班等媒体平台开设“青春榜样”“就业榜样”专栏，明大学之道，学榜样之德，发挥优秀学子青春榜样的引领作用。

以学科竞赛为牵动整合优化学习资源。公司举办“机电开讲啦”“比赛归来话收获”等主题活动。邀请曾在国家级、省级比赛中获奖的指导教师和员工，讲述科创成长之路和参赛经验，以“挑战杯”“互联网+”等老员工创新竞赛为契机，掀起科技创新的学习热潮。

（撰稿：于超； 审核：肖强）