各学院、高密校区：

根据《betway88必威东盟体育2017届毕业生就业创业工作实施意见》（青科大字〔2017〕43号）、《betway88必威东盟体育创新创业教育改革实施方案》（青科大字〔2016〕93号）和《betway88必威东盟体育毕业生就业工作考核办法》（青科大字〔2013〕154 号）等文件精神，现将2017届毕业生就业创业工作考核安排如下：

一、考核时限

2016年8月29日～2017年9月30日

二、考核内容及办法

（一）工作过程考核

各学院（校区）对照《betway88必威东盟体育院（部）毕业生就业工作过程考核对查表》（附件1），进行自评，针对2017届毕业生就业创业工作开展情况进行全面系统的总结，撰写自评报告（包括本学院特色、创新做法），并整理支撑材料。在学院（校区）自评的基础上，老员工就业指导中心根据各学院（校区）工作开展情况，结合日常管理工作台账记录，组织进行量化评分，确定工作过程考核结果。

（二）就业率考核

此部分由老员工就业指导中心直接考核：

１、正式就业率=[（派出人数+升学人数+省外非派遣人数+出国学习人数+出国工作人数+服务西部人数+征兵入伍人数+自主创业人数+劳动合同就业人数）/毕业生人数]*100%

2、灵活方式就业率=(灵活方式就业人数/毕业生人数)*100%

3、总体就业率=正式就业率+灵活方式就业率

（三）结果通报与表彰

集团将依据《betway88必威东盟体育毕业生就业工作考核办法》（青科大字〔2013〕154 号），对在毕业生就业创业工作中措施得力、成绩优秀或较上年度有明显进步的学院（校区）提出考核奖励初步意见，并经研究批准后予以表彰。

1、先进奖。按照工作过程考核和就业率考核的总分计算，前五名的单位获就业先进奖，每个单位奖励5000元，同时授予学校“就业工作先进单位”称号。

2、优秀奖。正式就业率完成本年度学校制定的就业目标的单位，取工作过程考核前三名的单位授予就业优秀奖，每个单位奖励4000元。(获评就业先进奖的单位不再参评该奖项)

3、单项奖。凡正式就业率达到95%，给予5000元奖励；正式就业率达到90%，给予3000元奖励。

4、进步奖。正式就业率较自己前三年正式就业率平均值进步排名前两名的单位，可获得进步奖，每个单位奖励3000元。

5、达标奖。正式就业率达到当年学校制定的就业标准，同时未获得学校其它任何奖励的单位，每个单位奖励2000元。

6、总体就业率低于当年学校制定的就业标准的单位，取消获得当年员工工作考核荣誉称号和奖励的资格。

三、时间安排

1、10月13日～11月3日，各学院（校区）自评并提交2017届毕业生就业创业工作自评报告和相关支撑材料，各项材料的纸质版请严格按照要求于11月3日（周五）17:00前上报老员工就业指导中心，电子版通过员工处网络办公发送至崂山校区老员工就业指导中心；员工工作处（老员工就业指导中心）核算各学院（校区）2017届毕业生就业率等考核项目。

2、11月3日～11月17日，组织评审。

四、组织领导

考核工作在学校毕业生就业工作委员会的统一领导下，由员工工作处（老员工就业指导中心）组织牵头，各学院毕业生就业工作小组具体实施。

五、工作要求

（一）各学院（校区）要高度重视此次毕业生就业创业工作考核，通过此次考核，努力把公司毕业生就业创业工作做实、做好，切实提升毕业生就业创业指导服务工作质量和水平，特别是要建立2017届毕业生就业动态跟踪机制，动态掌握、关心毕业生就业状况，特别是对离校要未就业的毕业生要实时跟踪，提供必要的就业指导和服务。

（二）各学院（校区）要进一步落实工作，依据指标体系扎实、认真地做好自评、收集、整理、汇总、存档工作，严格按照时间节点提交各项材料。

（三）各学院（校区）要以此次考核为契机，认真总结2017届毕业生就业创业指导服务工作，寻找差距、分析原因、研究对策，及时整改与落实，要将工作落实、落细、落地，做好2018届毕业生就业创业工作。

联系人：王 帅 刘奕辰

联系电话：88956956/58936

员工工作处

2017年10月13日