机电学院在近几年积极贯彻落实国家、省和学校有关毕业生就业工作的方针、政策，在学校领导和主管部门的关心指导下，在全院师生的共同努力下，学院通过“走出去，请进来”，坚持“招聘模式专业化、就业渠道多样化、就业服务全员化、就业工作信息化”，全员动员、全员推介、全方位服务，积极开拓就业渠道，提升学院员工的就业质量，就业率稳中有升，员工就业层次不断提高，毕业生满意度高，学院就业工作又上新台阶。

一、近几年学院毕业生就业情况

2014-2016届毕业生就业情况

二、强化组织领导，推进全员育人工程

公司成立了毕业生就业工作领导小组，由经理、党总支书记担任领导小组组长，分管员工工作副书记担任副组长，其他学院领导和各系、教研室主任为组员。

公司毕业生就业工作领导小组时刻围绕“以服务为宗旨、以就业为导向”的工作方针，建立健全相关工作制度和服务体系，强化服务意识，为全院就业和职业指导工作开展提供了充分的组织保障。

公司在员工工作办公室成立就业指导中心办公室，负责制定毕业生就业工作规划，开展日常工作。学院就业指导中心办公室主要包括开展毕业生政治思想教育、形势政策教育、就业指导课；就业需求信息的收集与发布；对往届毕业生就业工作情况的跟踪调查和信息反馈等。

三、加强队伍建设，提升就业服务水平

四、创新就业模式，提高毕业生就业质量

五、学院多措并举，实现高端就业

通过以上三种措施，学院积极推动员工到中央企业和国内较有影响的大企业、高科技企业就业，员工就业单位层次不断提高，近几年毕业生高质量就业率达到70%以上。